Dra. Lu Jiafang

La Dra. Jiafang Lu es profesora asociada en el Departamento de Política Educativa y Liderazgo de la Universidad de Educación de Hong Kong (EdUHK), codirectora interina del Centro para el Liderazgo y el Cambio de Asia Pacífico de Joseph Lau Luen Hung Charitable Trust y editora consultora para el International Journal of Stress Management y Asia Pacific Journal of Management. Ha recibido diversos premios, destacando el premio a los mejores trabajos de la División de Comportamiento Organizacional (2011), Premios a los mejores trabajos (2015), Premio a la excelente supervisión FE (segundo semestre, 2023/24) y The President’s Award al desempeño sobresaliente 2016/17 en la enseñanza.

Recibió su doctorado en Psicología Aplicada del Instituto de Psicología de la Academia China de Ciencias. Las líneas de investigación de la Dra. Jiafang Lu están enfocadas en distribución del liderazgo y dinámicas de conflictos en los equipos de liderazgos escolares, la gestión del cambio y la innovación docente, factores organizativos que afectan al bienestar y la creatividad de los docentes.

Desde 2020 a 2024 contribuyó a la implementación local de la nueva política sobre Requisitos de Capacitación Mejorados para la Promoción en Hong Kong mediante la coordinación de programas de capacitación relacionados o participando en capacitación directa para más de 6000 líderes docentes. También, se destaca que recientemente, bajo la supervisión del profesor Allan Walker, la Dra. Jiafang Lu junto a sus colegas han conseguido un proyecto de donación de 51 meses de The Hong Kong Jockey Club Charities Trust para diseñar e implementar un programa integral para apoyar el desarrollo sostenible de los líderes escolares para dirigir escuelas inclusivas y preparadas para el futuro.

ENGLISH VERSION

Dr. Jiafang Lu is an Associate Professor in the Department of Education Policy and Leadership at the Education University of Hong Kong (EdUHK), Interim Co-Director of the Asia Pacific Centre for Leadership and Change (Joseph Lau Luen Hung Charitable Trust), and Consulting Editor for the International Journal of Stress Management and Asia Pacific Journal of Management. She has received numerous accolades, including Best Paper Awards from the Organizational Behavior Division (2011, 2015), the FE Outstanding Supervision Award (Second Semester 2023/24), and the President’s Award for Outstanding Performance in Teaching (2016/17).

She earned her Ph.D. in Applied Psychology from the Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences. Her research focuses on distributed leadership and conflict dynamics in school leadership teams, change management, teacher innovation, and organizational factors affecting teacher well-being and creativity.

From 2020 to 2024, she contributed to the local implementation of the new Enhanced Training Requirement Policy for Promotion in Hong Kong, coordinating training programs or providing direct training to over 6,000 teacher leaders. More recently, under the supervision of Professor Allan Walker, Dr. Lu and colleagues secured a 51-month grant from The Hong Kong Jockey Club Charities Trust to design and implement a comprehensive program supporting sustainable development for school leaders to lead inclusive, future-ready schools.